Investeren in jong talent is meer dan ooit nodig. Orderportefeuilles groeien weer, terwijl het aantal vaklieden in de schilder- en onderhoudsbranche door de vergrijzing drastisch afneemt.

Alleen de sector zelf kan de instroom laten stijgen en jongeren weer enthousiast maken voor het schildersvak.

Baanmakelaar werkt samen met het ROC van Amsterdam en Savantis om de schildersbranche in Noord-Holland te verzekeren van een gezonde toekomst.

Klik hier om meer te lezen over de samenwerking met het ROCvA (artikel: “Flexibiliteit in schildersonderwijs” – Eisma’s Schildersblad, april 2015).

Lees ook het vervolg artikel (artikel: “Flexwerk-formule ROC slaat aan” – Eisma’s Schildersblad, december 2015).

• Gemotiveerde, voorgeselecteerde leerlingen
• Contractering en verloning via Singel Personele Diensten: contract op flexibele basis en ondersteuning bij de begeleiding
• Mogelijkheden in winterseizoen: praktijkwerkplaats, gereduceerd wintertarief
• Schoolgeld leerling wordt betaald bij goed functioneren na 3 maanden

Help een schildersleerling om zich als volwaardig medewerker van uw bedrijf te ontplooien en profiteer van een nieuwe, goed opgeleide collega!

Bent u nog geen erkend leerbedrijf? Dit kunt u heel eenvoudig worden. Wij helpen u graag bij uw erkenningsaanvraag.